Leadershipul este capacitatea unei persoane de a influența și de a conduce alți membrii ai unei organizații. Luarea unor decizii, uneori imposibile, crearea, răspândirea și dezvoltarea unei viziuni și misiuni clare, stabilirea obiectivelor și furnizarea instrumentelor necesare membrilor grupului pentru a-și atinge obiectivele sunt toate aspecte ce țin de conducere.

Liderul bun nu este șef. Scopul său principal nu este acela de a impune ordine, ci mai degrabă, ajută oamenii de care este responsabil, să-și maximizeze potențialul și să-i inspire în fiecare zi.

Studiile arată că abilitățile unui lider nu sunt înnăscute și, prin urmare, pot fi învățate. Indivizii pot dobândi abilitățile necesare pentru a deveni cea mai bună versiune unui lider. Nu putem exclude în mod evident faptul că unii oameni sunt mai buni la conducere decât alții.

Ce calități și abilități de conducere trebuie să aibă un lider grozav?

• Integritate (de încredere, etic în privința muncii, confidențial, respect pentru colegi, perspectivă largă în gândire).
• Comunicare (ascultare activă, comunicare non-verbală, comunicare scrisă, povestit, vorbit în public).
• Reziliență (liderii rezistenți se pot descurcă în orice situație și pot depăși provocările severe, menținându-și în același timp nivelul de energie și pozitivitate).
• Empatie (unui lider empatic îi pasă de problemele, nevoile și speranțele echipei sale și vine în ajutor dacă cineva are probleme cu nivelul de performanță).

• Delegare (furnizarea și acceptarea feedback-ului angajaților, oferirea resurselor necesare colegilor, evaluarea punctelor forte și a punctelor slabe, clarificarea așteptărilor, stabilirea unor obiective inteligente, prioritizarea activităților).
• Viziune (un lider vizionar are o vedere extinsă și este determinat de ceea ce poate face compania mai bună).
• Onestitate (un lider bun trebuie să fie sincer cu ceilalți, dar și cu el însuși).
• Încredere
• Gândire critică (învață din greșelile trecute, ascultare active, rezolvarea conflictului, evaluarea opțiunilor, luarea deciziilor, planificarea proiectelor).
• Responsabilitate (un lider bun va acorda credit atunci când este momentul potrivit și își va asuma vina dacă vine vorba de asta).
• Motivant (motivația ajută fiecare coleg să performeze la întregul său potențial, ridicând moralul și implicarea).
• Pozitivitate

Este nerealist să considerăm că fiecare lider ar trebui să posede toate aceste abilități. Există unele care pot fi considerate mai importante, în timp ce altele pot fi considerate mai puțin importante. Liderii pot fi comunicatori naturali, dar alții ar putea avea nevoie de mai mult efort pentru a-și îmbunătăți acest talent. Aproape toate aceste abilități pot fi dezvoltate și îmbunătățite cu multă voință.

Surse:

Bolden, R. (2004). What is leadership?. Centre for Leadership Studies, University of Exeter.

Chelladurai, P. (2015). Leadership 1. In Routledge Handbook of Theory in Sport Management, Routledge.

Hunt, J. G. J. (2004). What is leadership?